الوظيف العمومي: تأجيل آجال إيداع مخططات تسيير الموارد البشرية والمصادقة عليها.
بصفة استثنائية وبسبب كورونا.. الوظيف العمومي يقرر:
كشفت برقية صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، تحمل رقم 721 مؤرخة بتاريخ 7 ماي الجاري، موجهة إلى الوزارات والولاة، تحوز “الشروق” نسخة منها، عن تمديد آجال إيداع مخططات تسيير الموارد البشرية إلى غاية 31 جويلية القادم فيما تم تحديد تاريخ 30 سبتمبر كآخر أجل للمصادقة عليها.
وتشير برقية الوظيف العمومية في هذا الصدد أنه “بالنظر إلى الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد وعملا بأحكام المرسوم التنفيذي رقم 20-69 المؤرخ في 21 مارس 2020، المتعلق بتدابير الوقاية من انتشار وباء فيروس كورونا ومكافحته، وكذا المراسيم التنفيذية المكملة له، رقم 20-72 و20-86 و20-100 و20-102 المؤرخة تباعا في 28 مارس و02 و19 و23 أفريل 2020، وعملا بتعليمة الوزير الأول رقم 90 المؤرخة في 14 مارس 2020، المتعلقة بالتدابير الوقائية الخاصة بفيروس كورونا، لاسيما منها تأجيل الأنشطة المبرمجة من قبل المؤسسات والإدارات العمومية المركزية والمحلية، مما يصعب على هذه الأخيرة احترام آجال إيداع مخططات تسيير مواردها البشرية بعنوان 2020 والمصادقة عليها، وفقا لأحكام التعليمة رقم 06 المؤرخة في 24 فيفري 2020، المتعلقة بالمصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية بعنوان 2020، التي حددت تاريخ 02 ماي 2020 كأقصى أجل لإيداع هذه المخططات وتاريخ 30 جوان 2020 كآخر أجل للمصادقة عليها.
وفي هذا الصدد فقد أوضحت المديرية العامة للوظيفة العمومية عن تمديد، بصفة استثنائية، هذه الآجال إلى تاريخ 31 جويلية 2020 لإيداع المخططات سالفة الذكر.